Argument Pour Une Ripture Conventionnelle . Pour les mêmes raisons que celles pour lesquelles la demande de rupture conventionnelle ne doit pas se faire par écrit (voir paragraphe 1) : Avant de vous lancer dans la procédure, suivez nos conseils pour obtenir un accord de votre employeur. Lettre de rupture conventionnelle Comment rompre une from www.rupture-conventionnelle-indemnite.com Pour que la rupture conventionnelle soit juridiquement valable, l’employeur doit vous verser une indemnité de rupture, non imposable, équivalente à l’indemnité légale de licenciement (au minimum 1/5 de mois par année d’ancienneté. Les arguments à mettre en avant pour négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur. On pense au salarié qui se voit proposer la signature d'une rupture conventionnelle, qui sait alors son avenir incertain dans l'entreprise et envisage la rupture.